IBMs globala CSR-initiativ On Demand Community firar tio år

Share this post:

Mer än 16 miljoner timmar har vi på IBM och våra pensionerade kollegor tillsammans lagt på ideellt arbete sedan IBMs globala CSR-initiativ
On demand community startade. Nu firar initiativet tio år och det vill jag fira med att lyfta fram ett av alla de fantastiska ideella engagemang, som förhoppningsvis kan inspirera ännu fler att engagera sig.

Tanken med On Demand Community är att IBM, genom ideellt arbete, ska dela med sig av kunskap och kompetens till det samhälle företaget verkar i. De IBMare som engagerar sig ideellt tar sedan med sig kunskaper och erfarenheter från det arbetet tillbaka till IBM. Redan från start var intresset för initiativet stort bland IBMare världen över. Målet på 25 000 engagerade anställda globalt efter de första två åren överträffades med 100 procent.

Sedan dess har ännu fler engagerat sig. Globalt har fler än 246 000 nuvarande och pensionerade IBMare från 120 olika länder registrerat sig, vilket har resulterat i drygt 16 miljoner volontärtimmar. Utöver tid och engagemang har IBMs medarbetare och pensionärer tillsammans samlat in nästan 40 miljoner USD till ideell verksamhet, tack vare att man också kan söka anslag från IBM till sin välgörenhetsverksamhet.

On Demand Community uppmuntrar till lokalt engagemang och varje medarbetare väljer själv utifrån lust och intresse vilket projekt man vill lägga sin tid på. I Sverige kan vi vara stolta över att ca 30 procent av IBMarna är registrerade i On Demand Community. Men, jag tror och hoppas att vi kan bli ännu fler.

Lennart Johansson är en av de pensionerade IBMare som engagerade sig redan från starten. Sedan dess har han arbetat halvtid ideellt med verksamheten Klassmorfar i Södermanland. Klassmorfar är i dag en näst intill rikstäckande förening som finns representerad på över 200 skolor från Norrbotten till Skåne. Målet är att ha minst en Klassmorfar på varje skola i Sverige.

Föreningen hjälper arbetslösa män och kvinnor i övre medelåldern att ta sig ut på arbetsmarknaden igen. Genom deras närvaro på skolorna förbättrar de situationen för elever, lärare och annan personal i skolan. Det är ett djupt meningsfullt och stimulerande arbete som utvecklar både barnen och Klassmorfar. De positiva effekterna av Klassmorfar är många; minskad frekvens av mobbing, utanförskap, klotter och sjukfrånvaro bland lärarna är några av dem.

Tänk att Klassmorfar bara är ett av många fantastiska projekt som engagerar IBMare i Sverige och världen över. I Sverige har IBMare även engagerat sig i projekt för att stötta Läkare Utan Gränser att strukturera sitt innovationsarbete, arbetat ideellt med att utbilda kvinnor i datorkunskap genom Stockholms Stadsmission och olika mentorsprojekt på skolor runtom i landet, bara för att bara nämna några.

Jag ser fram emot att vi på IBM genom On Demand Community kan fortsätta och utöka vårt engagemang, både lokalt och internationellt. Och tror du som välgörenhetsorganisation att vi på IBM kan hjälpa er, så går det också bra att registrera era projekt i On Demand Community.

//Susanna Salwén, CSR-expert på IBM i Norden