Extreme Blue: een frisse wind met innovatieve ideeën

Share this post:

Deze zomer waaide er weer een jonge, frisse wind binnen diverse organisaties. 32 studenten gingen via het IBM Extreme Blue-programma twaalf weken aan de slag bij bekende Nederlandse bedrijven en overheidsinstellingen. In deze periode bedachten, concretiseerden en presenteerden ze hun ideeën voor een specifieke businessuitdaging. Hun frisse blik, grenzeloze creativiteit en onafhankelijke aanpak leidde tot uiteenlopende innovatieve oplossingen.

Extreme Blue is een innovatie pressure cooker waarbij studenten in opdracht van een klant een innovatieve oplossing bedenken voor een strategische business challenge. In groepen van vier personen gaan de studenten als consultant aan de slag bij één van de deelnemende bedrijven. In elke groep zitten zowel talenten met een technische als met een businessopleiding, waardoor de studenten elkaars kennis en vaardigheden aanvullen. Het thema van Extreme Blue is ‘Innovatie in actie’. En dat is terug te zien in de uiteindelijke businessoplossingen die stuk voor stuk op een slimme manier gebruikmaken van technologie om een praktisch probleem op te lossen. Dit jaar namen acht organisaties deel aan Extreme Blue waaronder de Gemeente Amsterdam, DMV FrieslandCampina, Rijkswaterstaat en Politie Nederland.

Gemeente Amsterdam
Oplossing vanuit een verrassend perspectief
Iedereen ziet constant wat er qua verkeer en vervoer aan de hand is in Amsterdam. Of er een tram stilstaat, een gat in de weg is of een file ontstaat. Dergelijke informatie is nuttig voor de Dienst Infrastructuur Verkeer en Vervoer van de Gemeente Amsterdam. “Op basis van deze actuele gegevens kunnen we bijvoorbeeld toeristen via de snelste route naar een museum leiden, verkeersopstoppingen voorkomen en sneller onderhoud uitvoeren”, zegt Nelly Kalfs, hoofd Beheer en Onderhoud bij de Dienst Infrastructuur Verkeer en Vervoer. “Het zou fantastisch zijn als elke bezoeker of bewoner dergelijke zaken aan de gemeente door zou geven. Maar hoe kunnen we de burgers laten participeren in het aanleveren van de voor ons relevante gegevens?”

De Extreme Blue-talenten bedachten een multimodale Breadcrums-app. Hiermee verzamelen mensen informatie – zogenaamde ‘breadcrumbs’ – over waar en hoe ze zich door Amsterdam bewegen. Dat resulteert in een heatmap waarop te zien is hoe druk het waar in de stad is. “Door zich met de app op bezoekers en bewoners van Amsterdam te richten, hebben de studenten vanuit een nieuw, verrassend perspectief ons probleem opgelost”, zegt Kalfs. Met de app beschikken bezoekers en bewoners over een storytelling-tool die hen interessante locaties aanraadt en vertelt hoe ze het snelst van A naar B komen. Dat is ook erg handig tijdens grootschalige evenementen in de stad zoals met Koninginnedag. Met de app kan de gemeente gerichte informatie verstrekken en zo bijdragen aan crowd control.

FrieslandCampina DMV
Efficiënt en papierloos transport
Hoe kunnen we het transport van zuivelproducten tussen FrieslandCampina-fabrieken optimaliseren via een papierloos proces? “Onze studenten hebben alle hoeken van het technologisch spectrum bekeken om de best passende technologie te vinden”, zegt Berend Meijerink, Supply Chain Manager bij FrieslandCampina DMV. “Dat was niet eenvoudig, want bij het optimaliseren van het INTRA transport tussen onze productielocaties komt veel kijken.” Zo moesten de studenten alle relevante transportdata laten meewegen.

Het resultaat was het iTo-systeem dat het transport zo efficiënt mogelijk laat verlopen. Daarvoor gebruikt het systeem RFID-gegevens over de inhoud van vrachtwagens en GPS-data voor de planning. “Het was inspirerend hoeveel energie er uitging van deze jonge groep. Deze hebben ze weten om te zetten in een bruikbaar concept met toekomst”, volgens Meijerink. “Gezien de mogelijkheden, voordelen en het succes tot nu toe, ben ik er heilig van overtuigd dat de oplossing snel verder uitgerold wordt binnen onze organisaties. Zodat alle productielocaties hun goederen binnenkort geborgd, efficiënt en papierloos kunnen transporteren.”

Rijkswaterstaat
Informatie filteren uit een berg open data
Rijkswaterstaat wilde een actueel en betrouwbaar beeld krijgen van het beheer en onderhoud van de Nederlandse infrastructuur (wegen, vaarwegen, bruggen en sluizen). “Wanneer is de laatste inspectie geweest, wat is de resterende looptijd van de garantie, wat is de actuele kwaliteit van de assets, is de weg nog stroef genoeg en is het nog wel veilig? Met deze up-to-date informatie willen we de aannemers met wie we samenwerken kunnen aansturen”, zegt Ben Spiering, programmamanager van het corporate innovatieprogramma bij Rijkswaterstaat. Alle gegevens zijn voor handen, alleen hoe filter je de juiste informatie uit deze berg aan open data?

“Extreme Blue heeft gezorgd voor een nieuwe lading zuurstof in onze organisatie. Dat heeft geresulteerd in een bruikbaar prototype van een Semantic Search Engine”, zegt Spiering. “Uit de businesscase bleek duidelijk hoeveel tijdsbesparingen de Semantic Search Engine ons in korte tijd al oplevert. We waren ook aangenaam verrast door de professionele manier waarop onze talenten hun prototype presenteerden – alsof ze al jaren in onze organisatie meeliepen.” Het prototype is ontwikkeld voor één district. Rijkswaterstaat verwacht dat deze aanpak binnenkort voor heel Nederland ingezet wordt. “Niet voor niets ziet onze Directeur Data de Semantic Search Engine als één van de kerntechnologieën voor de toekomst.”

Politie Nederland
Platform om digitale vrijwilligers te vinden
De politie maakt veel gebruik van vrijwilligers op straat. “Dit zijn de mensen met de gele hesjes. Zij zijn zeer waardevol voor ons omdat ze agenten helpen om alles in goede banen te leiden tijdens evenementen en feesten”, zegt Daniëlle de Groot, Clustermanager Implementatie en Borging van het Programma Aanpak Cybercrime bij Politie Nederland. Tegenwoordig vindt politiewerk niet alleen meer op straat plaats. Cybercrime vereist een hele andere aanpak op basis van andere kennis, vaardigheden en ervaringen. Ook bij deze digitale werkzaamheden kunnen vrijwilligers de politie helpen om hun werk beter te doen. “Daarom vroegen we de Extreme Blue-talenten om een manier te bedenken om digitale vrijwilligers in te schakelen. Zodat we hun kennis en ervaring kunnen inzetten om de strijd met cybercriminelen aan te gaan.”

“Onze studenten werden niet beperkt door juridische of organisatorische grenzen. Dat leidde tot het indrukwekkende aantal van 36 innovatieve nieuwe ideeën”, zegt De Groot. Het online platform PoVo is de uiteindelijke winnaar. Een slimme Search Tool die gebruikmaakt van semantische gegevens vormt de basis van dit gebruiksvriendelijke platform. Met PoVo kunnen politieagenten voor elk project snel en eenvoudig de vrijwilliger met de juiste ervaring en kennis vinden.

Dit artikel verschijnt binnenkort in de negende editie van ons relatiemagazine, het IBM Inspire Beyond Today’s Technology magazine. Om een abonnement aan te vragen, registreert u zich op www.ibm.com/inspire/nl.