Tres mujeres protagonistas en el mundo de la tecnología (II)
Hace unos días os presentamos un primer ejemplo de tres profesionales de IBM con el objetivo de que, con su testimonio, inspirasen a nuevas generaciones.
Porque el aporte de las mujeres en el campo de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) continúa penetrando en un mundo tradicionalmente dominado hombres. Algo que, a la postre, también supone una gran oportunidad para el desarrollo de soluciones creativas e innovadoras.
Desde IBM trabajamos por la presencia de las mujeres en la tecnología. Y abogamos porque la comunidad científica, académica y profesional le otorgue el reconocimiento que se merecen. Mercedes Antúnez, Misti Peinado y Pilar Villacorta lo explican:
Nombre: Mercedes Antúnez Melero
Puesto: Technology Managing Director
Tiempo en IBM: 32 años
¿Cómo decidiste entrar en este sector/carrera?
Mi formación no es técnica, soy licenciada en Administración y Dirección de Empresas. Empecé a trabajar en este sector, y en concreto en IBM, por casualidad, mientras estudiaba la carrera. Fue a través de un amigo que era empleado y me animó a hacer las pruebas.
En IBM he tenido oportunidad de desarrollar puestos y roles muy diferentes a lo largo de todos estos años, asumiendo retos que me han hecho crecer y progresar tanto a nivel profesional como personal. Además, la formación en skills técnicos y competencias necesarias en cada puesto es continua, y la evolución del sector y su impacto en la transformación digital que están abordando todas las industrias es apasionante.
¿Cómo has visto la evolución del número de mujeres en el sector?
Creo que todavía hay mucho trabajo por delante y que debe hacerse desde las etapas tempranas, en los colegios y universidades, con programas que faciliten el crecimiento de mujeres en carreras STEM.
En IBM tenemos mejores porcentajes, la representación de mujeres es del 37,6%
(del 40% en las nuevas incorporaciones) porque para nosotros ha sido una prioridad histórica, con políticas y medidas que cuidan y favorecen las oportunidades y la progresión profesional de las mujeres.
¿Qué le dirías a las mujeres que están pensando en orientar su carrera profesional hacia el sector tecnológico? ¿Por qué recomendarías IBM a todas esas mujeres?
Les diría que la tecnología es la clave de la Transformación Digital; su evolución y contribución al desarrollo de todas las industrias es cada vez más importante, con una progresión que está siendo exponencial. La oportunidad de aprendizaje e innovación es enorme.
IBM es una empresa centenaria, que ha sabido transformarse a lo largo del tiempo para seguir siendo líder y referente en tecnología. Su foco en innovación continua y su estrategia responden a las prioridades y retos que tienen las distintas industrias. Además, está presente en las compañías más importantes a nivel mundial
¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo diario?
El reto que supone. Eso me hace tener que esforzarme por aprender y dar lo mejor continuamente para poder responder a las necesidades de mi cliente, de mi equipo y de la Compañía.
Nombre: Misti Peinado Hillinger
Puesto: Client Engineering Designer, IBM Technology, SPGI
Tiempo en IBM: Menos de 2 años.
¿Cómo decidiste entrar en este sector/carrera?
Desde muy pequeña, mis dos grandes pasiones han sido la creatividad y la tecnología. A lo largo de estos años, he probado distintos caminos como edición de video, front-end… hasta llegar al momento actual en el que me siento totalmente realizada como UX Engineer (diseñadora + front-end developer).
¿Cómo has visto la evolución del número de mujeres en el sector?
Es muy bonito e ilusionante, aunque todavía queda mucho camino por recorrer, recuerdo cuando hace 18 años iba a mis primeros cursos de programación y yo siempre era la única chica; ahora, desde el otro lado, soy profesora y en todas mis clases el 50%-60% son chicas, al igual que en el equipo de IBM en el que trabajo, donde la paridad de género es total. Tenemos todavía mucho trabajo por delante.
¿Qué le dirías a las mujeres que están pensando en orientar su carrera profesional hacia el sector tecnológico? ¿Por qué recomendarías IBM a todas esas mujeres?
Pues le diría lo mismo a chicos y chicas que estén pensando en dedicarse a la tecnología, una frase que el escritor de ciencia ficción Arthur C. Clarke escribió en 1962 en su libro Los perfiles del futuro: “Cualquier tecnología lo suficientemente avanzada es indistinguible de la magia”.
Dedicarse a la tecnología, hoy en día, es poder hacer Magia. Pues justo eso hacemos en IBM: trabajamos muy duro, evolucionamos la tecnología y transformamos el futuro.
A nivel personal, IBM es sin duda el sitio en el que más he crecido en un tiempo récord. Me he sentido apoyada, cuidada, valorada y reconocida. IBM es una pequeña gran familia y encontrar eso dentro de una gran multinacional no es nada habitual.
¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo diario?
Que es una aventura todos los días, que tengo capacidad real de proponer y cambiar las cosas y que, si quiero, puedo crear mi propio camino dentro de IBM.
Nombre: Pilar Villacorta Turienzo
Puesto: IBM University Relations Leader
Tiempo en IBM: 14,5 años
¿Cómo decidiste entrar en este sector/carrera?
Desde pequeña he tenido siempre pasión por las ciencias y la ingeniería. De niña, me encantaba resolver problemas matemáticos y de trigonometría —¡como ocio!— y destrocé de tanto usarla la colección de Inventar es divertido. Tú puedes hacerlo, así como alguna que otra radio y enchufes. Ya con 12 años, pedí a mis padres que me apuntaran a cursos de programación en BASIC.
Mis padres me han apoyado y animado siempre en este aspecto y con esa edad, 12-13 años, ya tuve mi primer ordenador. Eso sí, conectado a un radiocasete sin cuenta vueltas y a una tele en blanco y negro.
En definitiva, he tenido la suerte de tenerlo claro desde una edad temprana y las oportunidades y el apoyo para desarrollarlo.
¿Cómo has visto la evolución del número de mujeres en el sector?
Desde que empecé a trabajar, se ha notado un incremento de mujeres en el sector; pero si nos vamos a lo que arrojan los datos, sigue siendo claramente una minoría. Algo que no es sino un reflejo de lo que se detecta a nivel educativo.
Estudios recientes en el ámbito universitario español muestran que las mujeres representan el 36% del alumnado en las titulaciones del ámbito STEM, cuando en general suponen el 56% de las matriculadas. Biología y Química suelen ser las más demandadas —son disciplinas que se imparten en secundaria y por ello más conocidas— mientras que en Ingeniería Informática, por ejemplo, las mujeres no llegan a un 14%.
En el ámbito educativo se está haciendo un esfuerzo importante de cara a informar sobre lo que realmente suponen las carreras STEM, las puertas que abren y su importancia para que los estudiantes puedan valorar con criterio sus opciones.
Desde el lado de las universidades se han aumentado las iniciativas que dan visibilidad a las mujeres en el STEM, pero es importante sistematizar este asesoramiento en etapas más tempranas: en el colegio, durante la ESO y en Bachillerato.
¿Qué le dirías a las mujeres que están pensando en orientar su carrera profesional hacia el sector tecnológico? ¿Por qué recomendarías IBM a todas esas mujeres?
¡Que no lo duden! Hoy en día está claro que, de una u otra manera, todos tenemos que convivir con la tecnología y que este tipo de perfiles están siendo muy demandados por el mercado laboral.
Recomendaría IBM porque les va a permitir poner en práctica su pasión por la tecnología desde diferentes tipos de ángulos y roles: desde los más tecnológicos que pueden llegar hasta la investigación, a consultivos en equipos multidisciplinares, en diferentes industrias…
Yo misma, en estos casi 15 años en IBM, he llevado cabo proyectos de implantación de soluciones de tecnológicas, dirigido equipos de servicios de diversas áreas tecnológicas en distintos países, liderado el desarrollo de negocio en diferentes industrias y ámbitos geográficos, y actualmente estoy contribuyendo a la capacitación de las siguientes generaciones.
¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo diario?
Que me permite llevar a cabo mi pasión por la tecnología desde un ángulo que no hubiera imaginado poder hacer desde una empresa tecnológica: contribuyendo, de la mano de IBM, a la formación y capacitación de las nuevas generaciones, y al desarrollo del talento tan necesario para los retos de la sociedad actual. Un talento que tanto necesitamos las empresas y que se concretará en futuros IBMers, clientes o en partes de nuestro ecosistema.